La restauration est la première priorité nationale de l’action sociale du ministère. Elle comporte deux volets : la restauration collective et le titre-restaurant. Chaque année, plus de 50 % du budget de l’action sociale est consacré à la restauration, c’est le poste de dépense le plus important. 

L’effort porte essentiellement sur la restauration collective, et se traduit par la création, la rénovation, l’équipement et le subventionnement de structures de restauration. Cette politique de participation aux frais de fonctionnement des structures de restauration permet d'offrir des repas à des tarifs très attractifs, quel que soit le restaurant d'accueil.

En l'absence de toute solution de restauration collective ministérielle, interministérielle ou conventionnée, le ministère peut également attribuer des titres-restaurants. Ils n’ont qu’une vocation palliative, pour les agents en fonctions dans des postes « isolés », c’est-à-dire dépourvus de toute solution de restauration collective à proximité de leur lieu de travail. La valeur faciale est de 6 € avec une participation du Ministère à hauteur de 50 %. Le titre restaurant est assorti de la mise à disposition d'un espace repas en vue de réchauffer les produits achetés avec les titres restaurant dans des commerces de proximité.

Les cartes SWILE sont créditées en début de mois, du montant correspondant au nombre de titres auquel l’agent peut prétendre, en fonction de sa quotité de travail et des régularisations à effectuer par le service RH. La durée de validité des cartes est de 3 ans.

Ces dernières fonctionnent comme une carte de paiement classique, en utilisant les terminaux des restaurateurs et commerçants affiliés

Places en crèche
Des berceaux sont réservés au niveau interministériel par la SRIAS de Corse (Section régionale interministérielle de l’action sociale).

Vos demandes sont à adresser à la SRIAS Corse : https://www.srias-corse.fr/famille

Aides financières
Le CESU 0-6 ans est une prestation interministérielle proposée par la Fonction Publique et sous conditions de ressources. Elle permet de financer les dépenses de garde des enfants de moins de 6 ans : https://www.cesu-fonctionpublique.fr/.

Le Chèque famille finances, pour les enfants de 6 à 14 ans révolus (17 ans pour les enfants de familles monoparentales ou en situation de handicap), est une prestation ministérielle versée également sous forme de CESU. Soumise à conditions de ressources, son montant peut aller de 200 à 560 euros selon la situation de la famille : https://mefsin.up-cheque-domicile.fr/mefsincesu/homepage/index.

Le Chèque Sport Finances permet de payer des dépenses liées à une pratique sportive (licence, adhésion, cours). Vous pouvez en bénéficier, sous conditions de ressources, pour chacun de vos enfants de 12 à 17 ans révolus ; son montant est de 50 ou 80 euros selon vos ressources : https://mefsin.up-sport-loisirs.fr/mefsinsport/homepage/index.

La subvention interministérielle pour séjours d’enfants (SISE) est une aide financière non remboursable versée aux agents pour le financement de dépenses d’hébergement dans des structures de loisirs ou de vacances : https://www.demarches-simplifiees.fr/.

Excepté pour les séjours d’enfants en situation de handicap, elle est soumise à conditions d’âge (moins de 18 ans) et est ouverte aux foyers dont le quotient fiscal est inférieur à 1 086€ (1 608€ pour les agents dont la gestion relève des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD)).

Pour les enfants en situation de handicap, lorsque l’incapacité est au moins égale à 50 %, la limite d’âge est portée de 18 ans à 20 ans (il n’y a pas de limite d’âge pour les séjours en centres spécialisés) et aucune condition de ressources n’est demandée. Peuvent bénéficier des subventions séjours d’enfants :

• les agents titulaires et stagiaires en position d'activité ou en position de détachement auprès d'une administration ou d'un établissement public de l'État ;
• les agents contractuels en activité ou bénéficiant d'un congé assimilé à une période d'activité ;
• les agents retraités, tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l’État ou de non titulaires de l'État.

Les séjours concernés sont les suivants :

• séjours en colonies de vacances (sauf celles d’ASF Vacances)
• séjours en centre de loisirs (sans hébergement)
• séjours mis en œuvre dans le cadre du système éducatif (pendant les périodes scolaires)
• séjours linguistiques
• séjours en maisons familiales de vacances et gîtes
• séjours en centres de vacances spécialisés

Les ministères économiques et financiers proposent un large catalogue de destinations en France comme à l’étranger, pour ses agents actifs et retraités ainsi que pour leur famille. La tarification, avantageuse, est modulée selon les ressources de chacun.

Vacances tout compris (pension complète ou demi-pension), séjours thématiques (randonnées, sports de glisse, bien-être, gastronomie) ou simple location : l’éventail des formules s’adapte aux goûts et aux envies : les renseignements et inscriptions s’effectuent directement auprès de l’association ASF Vacances/EPAF : Accueil - ASF Vacances

Les agents des ministères économiques et financiers bénéficient également des chèques vacances de la fonction publique, mis en place au niveau interministériel et cofinancés par l’employeur : https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/cv/web/home

Enfin, les ministères économiques et financiers proposent un certain nombre d’activités sportives et culturelles portées au niveau national par les ASF Tourisme et Loisirs/ATSCAF.

Les agents des ministères économiques et financiers bénéficient d’offres attractives en matière de complémentaire santé et prévoyance grâce à la Mutuelle générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie MGEFI unique partenaire référencé en matière de protection sociale complémentaire.

Prise en charge des frais optiques, dentaires etc. Les garanties proposées dans le cadre du référencement respectent des mécanismes de solidarité. Les différentes offres proposées permettent de bénéficier d’une couverture adaptée à la situation de chacun (âge, situation familiale), à ses attentes ou à ses besoins.

L'adhésion à l'organisme référencé reste individuelle et facultative.

Un nouveau dispositif va être mis en place à compter du 1er janvier :
Des informations seront délivrées régulièrement sur le dispositif (garanties, cotisations) et les démarches. https://actionsociale.finances.gouv.fr/files/live/sites/actionsociale/files/Contributed/documents/frise.png

Prévention
Mieux vaut prévenir que guérir : des actions de sensibilisation, de dépistage (diabète) et de vaccination (contre la grippe) sont organisées chaque année dans les services avec l’aide de professionnels de santé.